映画や漫画からのイメージもあって、よく誤解されるのですが、一切ありません。
ナイトレジャー業界で店舗経営をしているオーナー様は、経営者でありビジネスマンです。
会社の経営やビジネスを成功させるために、当社のサイトがあり、私たちのサポートが必要です。
ですので、いつも親身になって当社の提案を聞いてくれますし、仕事もしやすいです。
また、このようなご時世ですので、仮に怖い人と関わっているような印象や、
少しの誤解や風評がオーナー様のビジネスに悪影響を与えます。
そんな危険を冒す経営者はいないと考えてください。
当社の社内規定として、ナイトレジャー業界の店舗で遊ぶことは禁止しています。
取引先からのどんなに強いご依頼・お誘いがあったとしてもお断りするようにしています。
仮に、その規則を破った場合は、厳重な処分がくだされます。
上記のような理由から、同様に、社内規定で禁止にしています。
学歴は不問です。様々な経歴の方の採用実績があります。
ただし、一部職務に必要なスキルを求め学歴や職歴の制限を設けている募集がございます。
また職種により若年層のキャリア形成を図る観点から年齢の制限を設けている募集もございます。詳しくは各募集職種の「募集職種一覧」をご覧ください。
面接選考の際に、ご希望に応じて行っております。
ご希望の方は、採用担当へお問い合わせください。
ご応募から内定までの期間は約2週間から1ヶ月です。
ご応募後、選考のご連絡を1週間から10日以内にいたします。
ご連絡や面接選考の際の日程調整がスムーズに行えるかどうかによって上記期間に変動がございます。ご了承ください。
随時募集を行っている職種につきましては、締め切りはございません。
面接選考の際に、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご用意ください。
※応募の際に提出いただいている方は面接時に再度ご提出の必要はございません。
※デザイナー・フォトグラファーをご希望の方は、可能であれば作品集やポートフォリオをお持ちください。
※経験者枠でのご応募の場合はご提出は必須です。
1次面接は、WEB面接となります。
2次面接は、ご希望の勤務地（福岡、熊本、沖縄）で行います。
※面接官とご希望面接日の日程が合わない場合、他拠点での面接をお勧めする場合がございます。
当社では毎月月初に入社日を設けております。
入社のタイミングについてはご都合を伺いますので、お気軽にご相談ください。
ただし、選考においてご希望の職種以外の適性を認めた場合、異なる職種をお勧めする場合がございます。
リーダー→チーフ→課長補佐→課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップしていける環境です。アートディレクターやクリエイティブディレクターなど技術面に特化した役職もございます。
入社1年でリーダーに抜擢されることも可能です。
社内で評価制度を設けております。
仕事のスキルや成績だけではなく、社内行事への取り組みや普段の行いなど、
総合して評価基準を設定しております。
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、
当社コンプライアンスに則り適切に管理・保管をします。
選考とその後の採用活動強化のためのデータ作成・および分析においてのみ使用し、
選考後一定期間保管の後、廃棄または削除いたします。
基本ございません。
ただし、新規拠点開設などに伴い人員の異動を行う場合等に、
本人に打診をし希望を確認・相談の上異動になる場合はございます。
休日出勤はありませんが、残業は発生します。
残業時間短縮のために、制度の見直しや求人募集などの取り組みを常に行っています。
（2016年/月2回程度の土曜日出勤あり⇒完全週休2日制へ 2017年/残業時間見直しなど）